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Wer genau hinschaut, erkennt die Anzeichen

Psychische Probleme am Arbeitsplatz – ein Leitfaden für Vorgesetzte

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Früherkennung – Handeln Sie, bevor Ihnen der Kragen platzt

Wer krank ist, informiert seinen Chef. Wenn nötig, geht man zum Arzt. Das erscheint logisch. Nicht so bei psychischen Krankheiten. Die Betroffenen befürchten negative Konsequenzen und versuchen oft, ihr Leiden zu verbergen.

Psychische Krankheiten verändern die Wahrnehmungsfähigkeit und beeinflussen das Verhalten. Sie belasten private Beziehungen und die Situation am Arbeitsplatz. Es ist möglich, dass sich die Arbeitsleistung verschlechtert oder mehr Überstunden anfallen. Nicht selten kommt es zu zwischenmenschlichen Konflikten.

Wir möchten Vorgesetzte mit unserem praxiserprobten 5A-Leitfaden ermutigen. Integrieren Sie die Früherkennung in Ihren Führungsalltag. Unsere 5A helfen Ihnen, problematische Entwicklungen bei Mitarbeitenden zu erkennen und lösungsorientiert anzugehen. Aufhorchen, abklären, ansprechen, auffordern, aktiv bleiben.

Unser Plus für Sie: Wenn unser Leitfaden nicht alle Fragen beantwortet, dann rufen Sie uns einfach an. Wir unterstützen Sie unkompliziert und kostenlos.


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