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Mussten Ihre Angestellten wegen der Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder wegen angeordneter Quarantäne die Arbeit unterbrechen, haben Sie unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Entschädigung.

Absenzen wegen Kinderbetreuung

Wenn Ihre Angestellten die Erwerbstätigkeit unterbrechen mussten, weil die Fremdbetreuung ihrer Kinder unter 12 Jahren nicht mehr gewährleistet war, und Sie Lohnfortzahlung geleistet haben, haben Sie Anspruch auf Entschädigung.
Entschädigung, Voraussetzungen und Antrag

Absenzen wegen Quarantäne

Wenn Ihre Angestellten die Erwerbstätigkeit unterbrechen mussten, weil sie ärztlich oder behördlich angeordnet in Quarantäne gehen mussten, und Sie Lohnfortzahlung geleistet haben, haben Sie Anspruch auf Entschädigung.
Entschädigung, Voraussetzungen und Antrag

Pro Tag ist nur eine Entschädigung (1 Taggeld) möglich.