Arbeitspensum und Lohn vereinbaren
Wie verhalten sich Brutto- und Nettolohn? Wie hoch sind die Sozialversicherungsbeiträge? – Der Online-Rechner gibt Auskunft.
Wünschen Sie eine Vorlage für die Lohnabrechnung für Ihre Hausangestellte, Ihren Hausangestellten? – Wir stellen Ihnen zwei Formulare zur Verfügung:
Ist das Arbeitsverhältnis unbefristet oder auf mehr als drei Monate befristet, hat die oder der Hausangestellte während einer bestimmten Zeit Anspruch auf Lohn bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft und Niederkunft.
Wenn Ihre Arbeitnehmerin, Ihr Arbeitnehmer im Rentenalter ist, gilt ein Freibetrag:
Beitragspflichtig ist nur jener Teil des Bruttolohns, der den Freibetrag übersteigt. Als Arbeitgeberin, Arbeitgeber bestimmen Sie, ob Sie den monatlichen oder jährlichen Freibetrag anwenden. Die Beiträge an die Arbeitslosenversicherung entfallen ganz.
Unfallversicherung abschliessen
Als Arbeitgeberin, Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihre Hausangestellten gegen Berufsunfall und Berufskrankheit (BU) zu versichern. Wenn das Arbeitspensum acht Stunden pro Woche oder mehr beträgt, ist auch eine Versicherung gegen Nichtberufsunfall (NBU) obligatorisch.
Die Prämie für die BU-Versicherung beträgt für Jahreslöhne bis
Melden Sie sich bei einem zugelassenen Unfallversicherer an. Die meisten Versicherer verlangen keine weiteren Angaben als Ihre Adresse und den voraussichtlichen Jahreslohn Ihrer Hausangestellten.
Die Ausgleichskassen haben den gesetzlichen Auftrag zu kontrollieren, ob Sie als Arbeitgeberin, Arbeitgeber die obligatorische Unfallversicherung abgeschlossen haben.
Berufliche Vorsorge klären
Die zweite Säule (BVG) ist obligatorisch bei einem Bruttolohn von mehr als
Wenn die berufliche Vorsorge für Ihre Hausangestellten obligatorisch ist, müssen Sie sich einer Vorsorgeeinrichtung anschliessen. Wenn Sie sich nicht der Vorsorgeeinrichtung Ihres Berufsverbandes, Ihrer Versicherung oder Ihrer Bank anschliessen können, melden Sie sich bei der Auffangeinrichtung BVG an.
Stiftung Auffangeinrichtung BVG
Zweigstelle Deutschschweiz
Erlenring 2
Postfach 664
6343 Rotkreuz
Telefon 041 799 75 75
Als Arbeitgeberin, Arbeitgeber ziehen Sie den Arbeitnehmeranteil vom Lohn ab und überweisen ihn zusammen mit dem Arbeitgeberanteil der Vorsorgeeinrichtung.
Die berufliche Vorsorge ist nicht obligatorisch für Arbeitnehmende, auf die eine der folgenden Eigenschaften zutrifft:
Die Ausgleichskassen haben den gesetzlichen Auftrag zu kontrollieren, ob Sie als Arbeitgeberin, Arbeitgeber einer Vorsorgeeinrichtung BVG angeschlossen sind, wenn Sie aufgrund der Anstellungsbedingungen dazu verpflichtet sind.
Familienzulagen klären
Arbeitnehmende mit Kindern unter 16 Jahren oder Töchtern und Söhnen zwischen 16 und
Am besten fragen Sie Ihre Haushaltshilfe, ob sie oder ihr Ehepartner bereits Familienzulagen erhält. Wenn nicht, reichen Sie uns bitte die Anmeldung ein.
Die Familienausgleichskasse prüft die Anmeldung. Wenn Ihre Haushaltshilfe Anspruch auf Familienzulagen hat, erhalten Sie als Arbeitgeberin, Arbeitgeber eine Verfügung der Familienausgleichskasse, auf der die Höhe der Zulagen aufgeführt ist. Zahlen Sie die Zulagen gemäss Verfügung mit dem Lohn aus.
Ende Jahr melden Sie der SVA Zürich auf der Jahresabrechnung (Schritt 6) die ausbezahlten Familienzulagen. Die SVA Zürich wird Ihnen die Zulagen gemäss Verfügung gutschreiben beziehungsweise mit den Sozialversicherungsbeiträgen verrechnen.
Anmelden bei der SVA Zürich
Melden Sie sich bitte bei der
Entscheiden Sie sich zwischen der vereinfachten Abrechnung und der Standard-Abrechnung:
Wir empfehlen Ihnen das vereinfachte Abrechnungsverfahren. Es ist ideal für kurzfristige oder im Umfang geringe Arbeitsverhältnisse: Sie ziehen die Beiträge an AHV, IV, EO, Arbeitslosenversicherung sowie den Steuerabzug vom Bruttolohn ab und rechnen mit der
Für die Anmeldung benötigen Sie AHV-Nummer und Geburtsdatum Ihrer Hausangestellten, Ihres Hausangestellten
Anmeldung für die vereinfachte Abrechnung mit Steuerabzug (PDF)
Die vereinfachte Abrechnung ist nicht möglich, wenn Ihre Hausangestellte, Ihr Hausangestellter obligatorisch in der zweiten Säule versichert ist.
Im Standard-Abrechnungsverfahren ziehen Sie die Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung ab und rechnen mit der
Für die Anmeldung benötigen Sie AHV-Nummer und Geburtsdatum Ihrer Hausangestellten, Ihres Hausangestellten.
Per Ende Jahr die Jahresabrechnung einreichen
Jeweils per Ende Jahr melden Sie der SVA Zürich den Bruttolohn Ihrer Hausangestellten, Ihres Hausangestellten und die ausbezahlten Familienzulagen. Die SVA Zürich verbucht den Lohn für die spätere Rentenberechnung und stellt Ihnen die Sozialversicherungsbeiträge in Rechnung. Dabei verrechnet sie die von Ihnen gemäss Verfügung ausbezahlten Familienzulagen.
Bei der vereinfachten Abrechnung stellt Ihnen die SVA Zürich zusätzlich die Steuer in Rechnung, die Sie Ihrer Hausangestellten, Ihrem Hausangestellten vom Lohn abgezogen haben.
Die SVA Zürich sendet Ihnen das Formular für die Jahresabrechnung jeweils im November.
Wie hoch sind die Beiträge? – Der Online-Rechner gibt Auskunft.
